Transvulcania adidas amplía su Plan de Inclusión 2026 para garantizar la accesibilidad y la participación de todos.

Transvulcania adidas amplía su Plan de Inclusión 2026 para garantizar la accesibilidad y la participación de todos.

La edición 2026 de Transvulcania adidas, organizada por SODEPAL, continúa su compromiso con la inclusión y la accesibilidad universal bajo el sello «Transvulcania Accesible 2026». Este evento deportivo, más allá de ser una carrera, se ha convertido en un escaparate de La Palma en el mundo, buscando que todas las personas se sientan representadas en él.

En la edición anterior, se llevaron a cabo diversas acciones inclusivas como la modalidad Joëlette, la Transvulcania Kids Inclusiva, el Desafío Transvulcania y el Desfile de Banderas, que permitieron la participación de personas con discapacidad o necesidades funcionales especiales. Estas iniciativas han sido fundamentales para promover la igualdad de oportunidades y la diversidad en el evento.

Para el año 2026, se han introducido nuevas acciones que refuerzan la accesibilidad en puntos clave del evento. Destacan la incorporación de un nuevo Punto TRV Accesible en la meta de Los Llanos de Aridane, mejoras en la accesibilidad de la Feria del Corredor y en la entrega de premios, así como la adaptación del proceso de inscripción del voluntariado. Además, por primera vez se otorgan premios en metálico para la modalidad Joëlette, equiparando su reconocimiento al de las demás modalidades.

El objetivo de Transvulcania adidas es seguir siendo un referente entre las grandes carreras de montaña a nivel mundial, promoviendo la inclusión y la participación de todas las personas. Con un notable incremento en la participación y la implementación de acciones concretas de accesibilidad, este evento demuestra su compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades para todos los participantes.

La organización de Transvulcania adidas cuenta con el apoyo del Excmo. Cabildo Insular de La Palma, el Gobierno de Canarias, y diversas empresas colaboradoras. Con un enfoque centrado en la inclusión, este evento deportivo se consolida como un espacio abierto a la diversidad y la participación de todas las personas.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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