El Cabildo de La Palma aprueba convocatoria histórica de empleo público

El Cabildo de La Palma aprueba convocatoria histórica de empleo público

El Consejo de Gobierno del Cabildo Insular de La Palma ha dado un importante paso en su estrategia de modernización y crecimiento de los servicios al aprobar un ambicioso paquete de medidas que incluye una de las mayores convocatorias de empleo público de su historia. Esta iniciativa tiene como objetivo incorporar nuevos profesionales y estabilizar la plantilla para ofrecer una administración más eficiente y cercana a la ciudadanía palmera.

El consejero de Recursos Humanos, Fernando González, destaca el compromiso cumplido por el equipo de gobierno al unificar las ofertas de empleo público de los años 2023, 2024 y 2025. Este acuerdo, ratificado por el Consejo de Gobierno, generará un total de 82 plazas de trabajo en diversas áreas y categorías, abarcando perfiles técnicos, administrativos y operativos.

Entre las plazas ofertadas se encuentran 15 de técnico de administración general (A1), dos de administrativo (C1), trece de auxiliar administrativo (C2) y dos plazas de personal laboral auxiliar administrativo. Además, se contemplan cinco plazas de agente de medio ambiente para la protección y vigilancia del territorio, así como plazas en medicina, psicología, cuidados auxiliares de enfermería, operario, capataz, conductor de vehículos especiales, entre otros.

Fernando González enfatiza que el objetivo es asegurar que la actividad administrativa no se detenga, permitiendo que estas vacantes sean cubiertas de forma interina mientras se desarrollan las bases definitivas, garantizando así la continuidad y calidad de los servicios públicos esenciales. Esta medida forma parte de la estrategia del gobierno insular para mejorar la atención y los servicios ofrecidos a la población, demostrando un firme compromiso con el desarrollo y el bienestar de La Palma.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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