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El Ayuntamiento de Arona incorpora a 61 trabajadores del Programa de Empleo Social 2024-2025

El PES, fruto del acuerdo entre el Servicio Canario de Empleo y la Fecam, está destinado a personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo

En la presente convocatoria se cubrirán un total de 119 puestos de trabajo a lo largo de este año

El Ayuntamiento de Arona ha incorporado a 61 de los 119 trabajadores provenientes del Programa de Empleo Social (PES) de Arona 2024-2025, una iniciativa subvencionada por el Servicio Canario de Empleo (SEC) del Gobierno de Canarias en virtud del acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción, en el marco del PES para el periodo 2024-2025.

A través del Programa de Empleo Social se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinados colectivos de canarios que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrase en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, al mismo tiempo que se les permita su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.

El Programa de Empleo Social (PES) de Arona 2024-2025, que se inició en diciembre del año pasado, tiene una duración de nueve meses y un presupuesto de 1.460.435,82 euros, de los que 503.676,33 euros son de aportación municipal y, el resto, pertenecen a la subvención del Servicio Canario de Empleo (956.759,49 euros). 

En esta segunda convocatoria, se cubren los siguientes puestos de trabajo: Auxiliar Administrativo de Biblioteca (con 6 trabajadores), Auxiliar Administrativo (5), Auxiliar Ayuda a Domicilio (6), Ayudante de Producción/Organizador de Eventos (1), Diseñador Gráfico y Multimedia (1), Gestor de redes (1), Monitor deportivo TFAD (5), Monitor Sociocultural (10), Operario/Ayudante de Servicios Generales (15), Técnico de Imagen y Sonido (1), Técnico Informático (1), Acomodadores (2), Costurera (1) y Ordenanza (6).

La tercera y última convocatoria del periodo 2024-2025 se llevará a cabo el mes próximo, en el que se completarán las 119 plazas previstas en el actual Programa de Empleo Social (PES) de Arona.

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El Ayuntamiento de Arona incorpora a 61 trabajadores del Programa de Empleo Social 2024-2025

El PES, fruto del acuerdo entre el Servicio Canario de Empleo y la Fecam, está destinado a personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo

En la presente convocatoria se cubrirán un total de 119 puestos de trabajo a lo largo de este año

El Ayuntamiento de Arona ha incorporado a 61 de los 119 trabajadores provenientes del Programa de Empleo Social (PES) de Arona 2024-2025, una iniciativa subvencionada por el Servicio Canario de Empleo (SEC) del Gobierno de Canarias en virtud del acuerdo-marco de colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción, en el marco del PES para el periodo 2024-2025.

A través del Programa de Empleo Social se da respuesta a las dificultades económicas y sociales por las que están atravesando determinados colectivos de canarios que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrase en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, al mismo tiempo que se les permita su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.

El Programa de Empleo Social (PES) de Arona 2024-2025, que se inició en diciembre del año pasado, tiene una duración de nueve meses y un presupuesto de 1.460.435,82 euros, de los que 503.676,33 euros son de aportación municipal y, el resto, pertenecen a la subvención del Servicio Canario de Empleo (956.759,49 euros). 

En esta segunda convocatoria, se cubren los siguientes puestos de trabajo: Auxiliar Administrativo de Biblioteca (con 6 trabajadores), Auxiliar Administrativo (5), Auxiliar Ayuda a Domicilio (6), Ayudante de Producción/Organizador de Eventos (1), Diseñador Gráfico y Multimedia (1), Gestor de redes (1), Monitor deportivo TFAD (5), Monitor Sociocultural (10), Operario/Ayudante de Servicios Generales (15), Técnico de Imagen y Sonido (1), Técnico Informático (1), Acomodadores (2), Costurera (1) y Ordenanza (6).

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En esta segunda convocatoria, se cubren los siguientes puestos de trabajo: Auxiliar Administrativo de Biblioteca (con 6 trabajadores), Auxiliar Administrativo (5), Auxiliar Ayuda a Domicilio (6), Ayudante de Producción/Organizador de Eventos (1), Diseñador Gráfico y Multimedia (1), Gestor de redes (1), Monitor deportivo TFAD (5), Monitor Sociocultural (10), Operario/Ayudante de Servicios Generales (15), Técnico de Imagen y Sonido (1), Técnico Informático (1), Acomodadores (2), Costurera (1) y Ordenanza (6).

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Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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