Mendoza (ASG) valora nuevo decreto de discapacidad como más ágil y cercano

Mendoza (ASG) valora nuevo decreto de discapacidad como más ágil y cercano

La presidenta del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Melodie Mendoza, ha destacado positivamente el Decreto ley 4/2025, de 29 de julio, que establece los procedimientos de valoración y calificación del grado de discapacidad en Canarias. Según Mendoza, este decreto representa un modelo más ágil y cercano, colocando a las personas en el centro y priorizando su bienestar por encima de la burocracia.

Entre los aspectos más relevantes del Decreto ley, Mendoza resaltó la emisión automática de la tarjeta de estacionamiento junto con la resolución de discapacidad. Asimismo, se aprobó un plan específico de actuación urgente para agilizar los expedientes con meses de retraso, con el objetivo de recuperar la confianza de la ciudadanía y garantizar el ejercicio de derechos básicos sin demoras injustificadas.

Además, se ha establecido un procedimiento especial para patologías graves incluidas en el anexo normativo, que permitirá un reconocimiento automático sin la necesidad de una valoración presencial cuando la evidencia médica sea clara y contundente. Estos cambios son especialmente relevantes para territorios no capitalinos como La Gomera, donde muchas familias se veían obligadas a desplazarse a Tenerife para completar la valoración, con los consiguientes costes económicos y desgaste emocional.

En última instancia, Mendoza hizo un llamado a no ver el decreto como un punto final, sino como un punto de partida para mejorar el sistema. Señaló la importancia de reducir las listas de espera como una forma de reducir la desigualdad, priorizando a aquellos que llevan mucho tiempo esperando para acceder a sus derechos. En definitiva, el enfoque de este decreto busca brindar esperanza y equidad a todas las personas con discapacidad en Canarias.

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Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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