La Laguna promueve la empleabilidad con más de 160 cursos gratuitos y 3.400 personas formadas en 2025
El área de Desarrollo Local del Ayuntamiento de La Laguna llevó a cabo un amplio programa de formación continua gratuita durante el año 2025, con el objetivo de mejorar la empleabilidad, facilitar el acceso al mercado laboral y promover el desarrollo personal de la ciudadanía.
Durante este periodo se desarrollaron un total de 168 acciones formativas, sumando 6.026 horas de formación, con la participación de 3.406 personas. Estas acciones formativas se adaptaron a distintos perfiles profesionales y niveles de experiencia, brindando una oferta diversa y enriquecedora.
El concejal de Desarrollo Local, Domingo Galván, resaltó la importancia de la formación continua como una herramienta clave para acompañar a la ciudadanía en su proceso de mejora profesional y personal. El enfoque de esta iniciativa fue ofrecer recursos útiles para la búsqueda de empleo y fortalecer la empleabilidad de los participantes.
Los cursos se impartieron tanto de forma presencial como online, ampliando así el alcance de la programación y permitiendo la participación de personas con diferentes disponibilidades horarias o necesidades de conciliación. La programación formativa se diseñó considerando las necesidades reales del mercado laboral, proporcionando competencias prácticas y actualizadas para facilitar la inserción o mejora profesional de los participantes.
Estas acciones formativas estuvieron dirigidas tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo, apostando por una formación accesible, gratuita y alineada con los cambios y demandas del entorno laboral. El impacto positivo de esta oferta formativa se reflejó en la llegada a miles de personas a lo largo del año, fortaleciendo las políticas municipales orientadas a mejorar la capacitación y la empleabilidad de la población.
El compromiso del Ayuntamiento de La Laguna con la formación como eje estratégico del desarrollo local se mantiene firme, apostando por programas que generen oportunidades, mejoren competencias y favorezcan un acceso más sólido y estable al empleo.
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