Jornadas «Del desafío a la acción: talento humano en tiempos de la IA» en el Cabildo de Lanzarote

Jornadas «Del desafío a la acción: talento humano en tiempos de la IA» en el Cabildo de Lanzarote

El Cabildo de Lanzarote ha organizado las jornadas “Del desafío a la acción: talento humano en tiempos de la IA”, con el objetivo de abordar los desafíos y oportunidades que presenta la inteligencia artificial en el mercado laboral actual. Estas jornadas, impulsadas por la Institución bajo la presidencia de Oswaldo Betancort y ejecutadas por el Área de Formación y Empleo Inclusivo dirigida por la consejera Ascensión Toledo, buscan ofrecer herramientas concretas para enfrentar la transformación laboral en curso.

El presidente Oswaldo Betancort enfatizó que la IA está destinada a agilizar procesos, no a reemplazar a las personas, y destacó la importancia de explorar las nuevas oportunidades que esta tecnología brinda en el ámbito laboral. Por su parte, la consejera Ascensión Toledo subrayó la relevancia de adaptarse a un mercado laboral en constante evolución y la necesidad de conectar empleo, formación y personas para garantizar un futuro próspero en Lanzarote.

Las jornadas se estructuraron en diferentes bloques temáticos, desde la tecnología y el futuro del trabajo hasta el emprendimiento y el talento local. Expertos como Javier Sirvent y Elena Corchero compartieron sus conocimientos sobre la transformación digital y el potencial humanista de la tecnología. Además, se abordaron aspectos relacionados con el autoconocimiento, la gestión emocional y el desarrollo de habilidades para afrontar los retos profesionales actuales.

El evento concluyó con una mesa redonda en la que profesionales locales vinculados a la tecnología, la innovación y la salud compartieron sus experiencias y aprendizajes. En definitiva, “Del desafío a la acción” busca activar el talento local, generar nuevas ideas y fomentar la permanencia del conocimiento y las oportunidades en Lanzarote y La Graciosa. Desde el Cabildo se apuesta por un modelo que prepare a las personas para aprovechar las oportunidades que el futuro laboral presenta en el contexto de la inteligencia artificial.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *