El Cabildo de Fuerteventura impulsa la estrategia de descarbonización del sector turístico de la isla

El 7 de abril de 2026, la Consejería de Turismo impulsó el Plan de Acción Climática en Fuerteventura, con el objetivo de reducir emisiones y mejorar la sostenibilidad del destino para los años 2030, 2040 y 2050.

En una jornada participativa celebrada en el Palacio de Formación y Congresos de Puerto del Rosario, el Cabildo de Fuerteventura reunió a instituciones, empresarios, entidades sociales y ciudadanos para definir la hoja de ruta de la descarbonización en la isla.

La presidenta del Cabildo, Lola García, destacó la importancia de abordar el cambio climático en el presente y enfatizó la necesidad de acciones concretas en áreas como la gestión de residuos, energías renovables, movilidad sostenible y recuperación de sistemas tradicionales.

Por su parte, la consejera de Turismo, Marlene Figueroa, resaltó el papel esencial del turismo en la economía de la isla y la necesidad de que sea parte de la solución ambiental. El Plan de Acción Climática marca una hoja de ruta clara hacia un modelo turístico bajo en carbono y más resiliente.

El plan se estructura en cuatro líneas estratégicas: descarbonización, regeneración, gobernanza y financiación, con el objetivo de reducir emisiones, proteger la biodiversidad, establecer colaboraciones público-privadas y garantizar la viabilidad a largo plazo.

El encuentro concluyó con mesas de trabajo donde se validaron las medidas propuestas, adaptadas a la realidad socioeconómica de Fuerteventura. El Cabildo agradeció la participación de todos los involucrados y destacó la importancia de la cooperación entre administraciones, sector privado y ciudadanía para afrontar los desafíos climáticos y asegurar un futuro sostenible para la isla.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *