Avance en la elaboración del Primer Plan Insular de Igualdad en Fuerteventura
24 de enero de 2025
Se establece la Comisión de Seguimiento que trabajará en desarrollar un modelo inclusivo y sostenible en las políticas de género de la Isla
El Cabildo de Fuerteventura organizó la primera reunión de coordinación del I Plan Insular de políticas de igualdad y género en Fuerteventura, impulsado por la Consejería de Acción Social de la Isla, liderada por Víctor Alonso. Durante la reunión se constituyó la Comisión de Seguimiento, integrada por personal técnico del Cabildo, representantes de los ayuntamientos y de la empresa encargada de desarrollar y estudiar el plan.
Durante el encuentro, Víctor Alonso ha destacado que «este plan es una hoja de ruta clave para garantizar una Fuerteventura más igualitaria, más inclusiva y comprometida con la eliminación de cualquier forma de discriminación contra las mujeres».
Cuenta con la implicación de diferentes áreas del Cabildo y del resto de administraciones, «ya que es un área transversal que afecta a todos los ámbitos, no sólo a las políticas sociales». Alonso también destacó «la importancia de implicar a los agentes sociales para que sea un documento consensuado y enriquecedor para Fuerteventura».
El encuentro marcó el inicio de los trabajos de elaboración del Plan, que se estructura en seis ejes estratégicos dirigidos a promover la igualdad y luchar contra la discriminación en Fuerteventura. El primero de ellos, Sensibilización y Concientización para la Igualdad, pretende visibilizar la igualdad a través de medidas como campañas educativas, actividades formativas y la celebración de fechas icónicas como el 8 de marzo.
El segundo eje, Hacia la igualdad en la administración pública, se centra en incorporar la perspectiva de género en las políticas públicas, promoviendo cambios estructurales para eliminar las desigualdades existentes. Iniciativas como la implementación de puntos morados en eventos masivos y el uso de un lenguaje inclusivo en la comunicación institucional son parte de este enfoque.
Asimismo, el tercer eje, Salud y calidad de vida, tiene como objetivo mejorar la salud integral de las mujeres de la Isla, con especial enfoque en la salud mental, promoviendo la autoestima y el empoderamiento. Por su parte, Fuerteventura sin violencia de género es el cuarto eje y aboga por la erradicación de la violencia de género a través de campañas de sensibilización, la creación de guías de recursos y la instalación de Puntos Violeta en los actos festivos.
Finalmente, el quinto eje, Reconciliación y corresponsabilidad, pretende promover la corresponsabilidad entre mujeres y hombres a través de medidas como el reconocimiento a empresas con buenas prácticas en conciliación y el desarrollo de actividades que fomenten la igualdad.
