Oferta de Empleo Público en La Laguna con 55 plazas de turno libre y 17 de promoción interna
El Ayuntamiento de La Laguna ha aprobado una Oferta de Empleo Público con un total de 72 plazas vacantes en su plantilla municipal. De estas plazas, 55 están destinadas al turno libre y 17 a la promoción interna. La convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
El alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez, ha destacado que esta convocatoria tiene como objetivo cubrir las bajas que se han ido produciendo en la plantilla del Ayuntamiento, principalmente por jubilación. Según sus palabras, se busca garantizar la continuidad en la correcta gestión de los servicios municipales, con una administración más eficaz, cercana a la ciudadanía y capaz de atender las crecientes demandas de la población. El alcalde también ha agradecido el trabajo realizado por el área de Recursos Humanos, dependiente de la concejalía de Presidencia, para llevar adelante esta Oferta de Empleo Público.
La edil responsable del área, Carla Cabrera, ha resaltado que la propuesta de la convocatoria de empleo recibió la aprobación unánime de la mesa de negociación de personal laboral y funcionario. Además, cuenta con la asignación presupuestaria necesaria y el respaldo del personal para llevar a cabo los procesos selectivos de las plazas comprometidas.
En esta convocatoria de empleo público, el Ayuntamiento ofrece 55 plazas de turno libre, a las que pueden optar aquellas personas que cumplan con los requisitos de edad, nacionalidad y titulación establecidos en las bases. Se convocan plazas para funcionarios de carrera como técnico de la administración general, técnicos de gestión, archivero, auxiliares administrativos, arquitecto y agentes de policía. En cuanto al personal laboral, la OPE incluye plazas de vigilante y vigilante de piscina.
Respecto a las plazas de promoción interna, seis corresponden a personal laboral (encargados, capataces y conductores) y las diez restantes están destinadas a funcionarios de carrera, tanto de la administración general como de la administración especial, como el cuerpo de la Policía Local.
Esta iniciativa busca fortalecer la plantilla del Ayuntamiento de La Laguna y garantizar la continuidad en la prestación de servicios municipales de calidad a los ciudadanos.
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