Planes de empleo en el sur de Lanzarote benefician a 40 personas

Los planes de empleo en el sur de la isla de Lanzarote están generando oportunidades laborales para alrededor de 40 personas, quienes se desempeñan en trabajos de limpieza, mantenimiento y embellecimiento de distintos espacios públicos. Estos planes, enmarcados en el Programa para el Empleo FDCAN 2023-2025, han sido visitados recientemente por autoridades locales, incluyendo el presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, la vicepresidenta María Jesús Tovar y el consejero de Empleo, Jesús Machín.

Durante la visita, se pudo constatar el impacto positivo de estas iniciativas en la mejora del entorno, la conservación del paisaje y la creación de empleo para aquellos que más lo necesitan. Oswaldo Betancort destacó la importancia de mantener espacios públicos en óptimas condiciones, no solo por su impacto visual, sino también por su influencia en la calidad de vida de los ciudadanos.

Por su parte, María Jesús Tovar resaltó la planificación a largo plazo del FDCAN, enfocada en traducir los recursos públicos en mejoras tangibles para los municipios, combinando empleo con conservación ambiental. Jesús Machín, por otro lado, subrayó la inversión anual significativa en estos planes, que no solo benefician a los trabajadores contratados, sino que también contribuyen a la recuperación de entornos en la isla de Lanzarote.

Estos planes de empleo buscan facilitar la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al mercado de trabajo, al mismo tiempo que se trabaja en la preservación de espacios naturales y rurales. Las intervenciones continuarán desarrollándose en diversas zonas de Lanzarote, con especial atención a aquellos lugares que requieren mantenimiento constante y valorización.

En resumen, los planes de empleo en el sur de la isla de Lanzarote no solo están generando empleo y mejorando el entorno, sino que también están contribuyendo a la identidad y calidad de vida de la comunidad local. Una iniciativa que combina desarrollo económico con sostenibilidad ambiental, demostrando el impacto positivo que puede tener la inversión pública en el bienestar de todos.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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