Plan de medidas en centros sanitarios y residencias para atención eficiente durante olas de calor.

Plan de medidas en centros sanitarios y residencias para atención eficiente durante olas de calor.

La Asamblea7islas, que representa a 14.000 trabajadores de diversas categorías sanitarias y no sanitarias, junto con la Plataforma de residencias dignas sociosanitarias, han enviado una solicitud a las autoridades de Canarias para implementar un plan de contingencia en centros sanitarios públicos y residencias ante las olas de calor.

Según los colectivos, las altas temperaturas se están volviendo cada vez más frecuentes y severas en Canarias, por lo que es fundamental que los centros sanitarios y residencias estén preparados para atender las necesidades de pacientes y residentes. Destacan la importancia de contar con un plan de contingencia efectivo que garantice la salud y seguridad de las personas vulnerables y de los trabajadores.

Uno de los principales desafíos identificados es el funcionamiento de los sistemas de climatización, ya que muchos centros carecen de aire acondicionado centralizado o utilizan equipos obsoletos. Por esta razón, consideran urgente que los planes de contingencia se integren como parte fundamental del sistema de salud pública, ya que las olas de calor son parte del nuevo escenario climático y no una excepción estacional.

En este contexto, resaltan el esfuerzo y compromiso de miles de trabajadores sanitarios, no sanitarios y sociosanitarios que continúan brindando atención a pesar de las condiciones adversas. La salud y bienestar en los centros sanitarios y residencias dependen no solo de las condiciones internas, sino también de las temperaturas externas.

En resumen, la petición de un plan de contingencia ante las olas de calor en centros sanitarios públicos y residencias en Canarias busca garantizar la protección y bienestar de pacientes, residentes y trabajadores en un contexto de cambios climáticos cada vez más pronunciados.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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