El Club Baloncesto Gran Canaria se une a CaixaBank para el Árbol de los Sueños
El Club Baloncesto Gran Canaria renueva su colaboración con CaixaBank para el Árbol de los Sueños.

El Club Baloncesto Gran Canaria se une a CaixaBank para el Árbol de los Sueños
El Club Baloncesto Gran Canaria renueva su colaboración con CaixaBank para el Árbol de los Sueños.

El programa se realiza en colaboración con organizaciones sociales dedicadas a la lucha contra la pobreza infantil y con la participación de empleados, clientes y empresas.

El Club Baloncesto Gran Canaria participó una vez más en la iniciativa solidaria «Árbol de los Sueños» de CaixaBank, para garantizar que más de 3.000 niños y niñas en situación de vulnerabilidad en Canarias reciban un regalo de Navidad. Esta acción forma parte del compromiso social del proyecto #CompromisoGranca de la entidad amarilla, en la que participaron no solo los jugadores del Dreamland Gran Canaria, sino también el cuerpo técnico y empleados de la entidad.

La particularidad de esta iniciativa es que los niños primero escriben sus deseos en una carta, y todos los participantes se encargan de leerlas, comprar el regalo solicitado y hacer realidad los sueños de los niños.

Esta campaña se lleva a cabo en las Islas gracias a la colaboración de ocho organizaciones sociales, incluyendo sus delegaciones insulares, y con la participación de empleados y clientes de CaixaBank, así como 17 empresas y fundaciones.

Para el Club Baloncesto Gran Canaria, esta iniciativa está alineada con los valores de la entidad claretiana y el compromiso social del club con la sociedad de Gran Canaria. La edición de 2024 es la séptima del “Árbol de los Sueños” y se espera poder cumplir con las peticiones de más de 29.000 cartas escritas por niños de toda España.

Desde la primera edición del “Árbol de los Sueños” en 2018, CaixaBank ha logrado a través de esta campaña ayudar a cumplir los deseos de más de 140.000 niños en situación de riesgo por diferentes motivos: familias desestructuradas, pobreza alimentaria o residir en centros de acogida, entre otros.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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