El Cabildo de Tenerife impulsa la contratación de 112 personas a través del programa ‘Garantía Juvenil’

El Cabildo de Tenerife impulsa la contratación de 112 personas a través del programa ‘Garantía Juvenil’

El Cabildo de Tenerife ha impulsado la contratación de 112 personas a través del programa ‘Tenerife por el Empleo 2025/2026-Garantía Juvenil’. Estas subvenciones públicas están destinadas a proyectos que generen empleo, incorporando planes de formación para mejorar la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

En el marco de este programa, se ha dado prioridad a la contratación de mujeres y personas con discapacidad. La presentación de esta iniciativa tuvo lugar en el Recinto Ferial de Santa Cruz de Tenerife, con la presencia de la presidenta del Cabildo, Rosa Dávila, y el consejero de Educación, Empleo y Juventud, Efraín Medina.

Rosa Dávila destacó que este programa refleja el compromiso firme del Cabildo con el empleo juvenil, ofreciendo oportunidades reales que combinan formación y experiencia laboral en el sector público. Además, resaltó la reducción del desempleo juvenil en Tenerife, con una disminución del 9,37% entre los menores de 25 años en un año.

Efraín Medina señaló que esta iniciativa brinda una respuesta directa a jóvenes que buscan incorporarse al mercado laboral, especialmente aquellos que carecen de cualificación profesional. La combinación de formación y empleo se presenta como clave para facilitar una inserción laboral efectiva y duradera.

Este proyecto se desarrolla en varios municipios de la isla y ofrece experiencia profesional en el sector público en diversas áreas como Empleo, Recursos Humanos, Agricultura, Carreteras y Patrimonio. El objetivo principal es mejorar la empleabilidad de personas desempleadas sin formación básica o cualificación profesional, promoviendo la inserción laboral y social y contribuyendo a reducir la exclusión social de colectivos vulnerables.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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