El CAAF reduce aportación económica de administraciones locales en más de un 65%

El día 18 de septiembre de 2025, la Junta General del Consorcio de Abastecimiento de Aguas a Fuerteventura (CAAF) aprobó la adjudicación de un nuevo contrato con el objetivo de modernizar y mejorar su gestión operativa. Este acuerdo supone un paso importante para optimizar el ciclo del agua en la isla y garantizar un servicio de calidad a la población.

Entre las mejoras que se implementarán, se destaca la automatización de lecturas y facturación, así como la tele lectura de contadores. Además, se incluirán unidades de control para el cálculo de agua no facturada y una oficina virtual del ciudadano integrada con la sede electrónica del CAAF. Estas innovaciones contribuirán a mejorar la eficiencia del consorcio y su gestión operativa.

En la misma reunión, se acordó reducir las aportaciones económicas de los seis ayuntamientos y el Cabildo insular para el ejercicio de 2026. Estas aportaciones ascenderán a un total de 6,5 millones de euros, lo que representa una reducción del 65% con respecto a 2024. Este ajuste presupuestario es resultado del esfuerzo conjunto realizado en años anteriores para superar la emergencia hídrica en la isla.

La presidenta del Cabildo y del CAAF, Lola García, agradeció el compromiso de las administraciones locales en este proceso, destacando la importancia de trabajar de manera coordinada para mejorar la situación en cada municipio de Fuerteventura. Esta reducción en las aportaciones permitirá a los ayuntamientos un ahorro económico que podrán destinar a otros servicios básicos de gran necesidad en la isla.

En conclusión, estos avances representan un paso hacia la estabilidad en la producción, almacenamiento y distribución de agua en Fuerteventura. Aunque se reconoce que aún existen desafíos por delante, las obras hidráulicas continúan siendo una prioridad para garantizar un suministro adecuado en el futuro y prevenir situaciones de crisis hídrica en la isla.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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