Aprobada moción para garantizar continuidad del Hospital Insular de Lanzarote

El Pleno del Cabildo de Lanzarote aprobó una moción presentada por Coalición Canaria para instar a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias a conservar la actividad sanitaria del Hospital Insular en su ubicación actual. La iniciativa surge de la necesidad de abordar problemas estructurales y de seguridad en el edificio, que obligarán a un traslado temporal de usuarios y profesionales.

El presidente del Cabildo, Oswaldo Betancort, destacó el compromiso de la Corporación con la sanidad pública y la protección de este recurso esencial para Lanzarote y La Graciosa. La moción también critica la falta de actuación del gobierno anterior en la renovación del hospital, así como la falta de planificación realista.

El consejero de Bienestar Social e Inclusión, Marci Acuña, resaltó la importancia de priorizar la seguridad de pacientes y profesionales, así como la calidad asistencial en el proceso de traslado y renovación. Además, se menciona una inversión prevista de 5, 7 y 14 millones de euros entre 2024 y 2026, junto con una aportación de 500.000 euros por parte del Cabildo en el presente ejercicio.

En paralelo, se anunció la firma de un convenio para destinar 500.000 euros a mejoras en infraestructuras sanitarias, incluyendo el traslado provisional del Hospital de Día Geriátrico durante la rehabilitación del Hospital Insular. Esta medida garantizará la continuidad de la atención a las personas mayores y el respaldo de los equipos sanitarios.

En resumen, estas acciones buscan asegurar la continuidad asistencial, mejorar la calidad de los servicios y garantizar la seguridad tanto de los pacientes como de los profesionales de la salud en Lanzarote.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *