Alerta por falta de personal en Instituto de Medicina Legal de Tenerife

Alerta por falta de personal en Instituto de Medicina Legal de Tenerife

El comité de empresa de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias ha emitido una alerta sobre la precaria situación en la que se encuentra el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses (IMLCF) de Santa Cruz de Tenerife debido a la crónica falta de personal.

Según el comunicado, la falta de personal ha llevado al Instituto a operar con un déficit insostenible en el Servicio de Patología Forense, encargado de realizar autopsias. De las tres plazas estructurales de auxiliar de autopsia necesarias para su funcionamiento, solo dos trabajadores están prestando servicio de manera segura y continua en toda la provincia. Esta carencia ha sido parcialmente cubierta con refuerzos temporales cuyos contratos finalizan el 3 de marzo, lo que amenaza con paralizar las investigaciones judiciales y la actividad del Instituto.

Además, la falta de psicólogos y trabajadores sociales ha afectado gravemente a la Fiscalía y al Juzgado de Menores, llegando al punto de suspender varios juicios de menores por la ausencia de personal técnico. Esta situación no solo detiene la maquinaria judicial, sino que deja en vulnerabilidad a los colectivos más necesitados de apoyo.

El comité también denuncia una precariedad laboral alarmante, con empleados que han descubierto que no estaban dados de alta en la Seguridad Social, reflejando un profundo abandono del personal técnico del Instituto. Ante esta situación, se hace un llamado urgente a una intervención que garantice la estabilidad del servicio, considerado como insustituible para la sociedad canaria.

En resumen, la falta de personal y la precariedad laboral en el Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Santa Cruz de Tenerife están poniendo en riesgo la efectividad de la administración de justicia en la provincia, afectando a los servicios fundamentales para la sociedad canaria. Se requiere una acción inmediata para evitar un colapso total en un servicio vital para la comunidad.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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