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El ministro de Recursos Humanos, Fernando González, explica que esto representa «una garantía» en términos de la prestación de diversos servicios.
El Cabildo de La Palma, a través de la Zona de Recursos Humanos liderada por Fernando González, ha completado el proceso de estabilización laboral dentro del plazo legalmente establecido, lo que ha resultado en la concesión de 314 plazas. Este logro es un hito significativo en el compromiso del Cabildo de crear empleo estable y fortalecer la administración pública de la isla.
Fernando González destaca que «completar este proceso de estabilización no solo implica un avance en términos de empleo en nuestra isla, sino que también es un paso crucial para garantizar que nuestros servicios públicos sigan siendo sólidos y eficientes. Estamos comprometidos con la prestación de servicios a los ciudadanos de La Palma y con el desarrollo profesional de los empleados públicos del Cabildo», añadió el concejal.
La institución insular agradece el trabajo realizado por el equipo de Recursos Humanos en la generación de los expedientes administrativos de estabilización. También agradece a los miembros de los tribunales que colaboraron en la evaluación de los candidatos, así como a los sindicatos por su labor durante los distintos procesos.
El presidente del Cabildo, Sergio Rodríguez, subraya que la estabilización de las 314 plazas es solo el comienzo de un proceso que busca un avance sin precedentes en materia de personal. En este sentido, destaca que el Cabildo está decidido a seguir trabajando para llevar a cabo las Ofertas de Empleo Público pendientes y asegurar un futuro laboral próspero dentro de la Administración Insular.
Por último, la Corporación felicita a todas las personas seleccionadas que, a través del proceso de estabilización, han pasado a ser funcionarios o personal permanente del Cabildo de La Palma.
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