La Laguna reduce el paro un 7,6% en el último año, con 11.251 desempleados.
La Laguna ha cerrado el mes de abril con 11.251 personas desempleadas registradas, lo que representa un descenso del 7,6% con respecto al mismo periodo del año anterior. En términos absolutos, el municipio cuenta actualmente con 925 personas desempleadas menos que hace un año, según los datos del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN).
El alcalde de La Laguna, Luis Yeray Gutiérrez, destacó que estos datos reflejan una tendencia positiva en la evolución del empleo, con una reducción sostenida del desempleo tanto a nivel mensual como interanual. Asimismo, resaltó la importancia del trabajo coordinado para fortalecer la actividad económica del municipio y generar nuevas oportunidades laborales.
Por su parte, el concejal de Desarrollo Local, Domingo Galván, subrayó la evolución favorable en distintos perfiles y sectores económicos, aunque recalcó la necesidad de seguir apoyando a los colectivos con mayores dificultades de inserción laboral. Además, resaltó la importancia de programas de formación, empleo y acompañamiento adaptados a las necesidades reales del mercado laboral lagunero.
En cuanto al perfil del desempleo, del total de personas registradas en abril, el 57,43% son mujeres y el 42,57% hombres. El grupo de mayores de 45 años concentra el mayor volumen de desempleo, seguido por las personas de entre 25 y 44 años y el paro juvenil. En términos educativos, predominan las personas con educación primaria y secundaria en el desempleo, seguidas por aquellas con estudios universitarios y de Formación Profesional.
Respecto a los sectores y ocupaciones, el mayor volumen de desempleo se encuentra en el ámbito de los servicios, seguido por el comercio, la hostelería, la construcción, la industria y la agricultura. La concejal de Comercio, Estefanía Díaz, resaltó la importancia de trabajar junto al sector comercial y empresarial para generar empleo y oportunidades.
En conclusión, La Laguna muestra una evolución positiva en la reducción del desempleo, aunque aún existen retos por delante, especialmente en cuanto a la inserción laboral de ciertos colectivos. El trabajo conjunto entre las administraciones, el tejido económico local y los programas de formación se presenta como clave para seguir mejorando la situación laboral en el municipio.
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