Nuevo incentivo fiscal propuesto por el comisionado del REF de Canarias para impulsar la inversión en capital humano y mejorar la productividad

Nuevo incentivo fiscal propuesto por el comisionado del REF de Canarias para impulsar la inversión en capital humano y mejorar la productividad

El comisionado del Régimen Económico y Fiscal (REF) de Canarias, José Ramón Barrera, ha propuesto la incorporación de un nuevo incentivo fiscal basado en la Reserva de Capitalización, con el objetivo de reducir los costes de funcionamiento del tejido productivo local y fomentar la inversión en la capacitación y la conciliación familiar de los trabajadores.

Barrera destacó la necesidad de modernizar el REF para adaptarlo a la realidad del tejido productivo canario, mayoritariamente compuesto por micropymes. Según él, el modelo actual de incentivos tiene una limitada eficacia, otorgando solo un alivio fiscal para compensar desventajas y canalizando el beneficio empresarial hacia la acumulación de capital físico.

La propuesta del comisionado permitiría a las empresas mejorar su capitalización sin necesidad de ejecutar inversiones concretas, ofreciendo así una mayor flexibilidad en la gestión de recursos y mejorando la resiliencia ante crisis económicas. Además, esta opción permitiría destinar los beneficios retenidos al refuerzo de los fondos propios, contribuyendo a mejorar la solvencia empresarial y reduciendo la dependencia de financiación externa.

Esta herramienta se inspira en la Reserva de Capitalización vigente a nivel estatal desde 2015, que ha demostrado ofrecer resultados positivos. La propuesta para Canarias busca aumentar su intensidad a través del REF, siguiendo el modelo del diferencial que se aplica al cine y a la I+D+i en el archipiélago.

En concreto, el planteamiento contempla una reducción significativa de la base imponible vinculada al incremento de los fondos propios, que podría llegar hasta el 40% con carácter general, ampliable hasta el 60% para la creación de empleo, la formación de la plantilla o la puesta en marcha de medidas de conciliación laboral.

Expertos de las universidades de Las Palmas de Gran Canaria y de La Laguna han valorado positivamente la propuesta, destacando su capacidad para incrementar la competitividad, reducir el riesgo financiero y promover una mayor equidad territorial. Consideran que sería complementaria a los incentivos existentes, como la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC), y que podría coexistir sin generar distorsiones.

La iniciativa fue aplaudida por varios grupos parlamentarios, destacando la relevancia de adaptar el REF para impulsar un crecimiento más justo e inclusivo en Canarias. José Ramón Barrera concluyó que el avance hacia un modelo en el que todos generen más riqueza permitirá una prosperidad compartida por todos.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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