Participación de 4.000 personas en proyecto «Ponos» del Cabildo de Tenerife
El Cabildo de Tenerife, a través del área de Juventud y Formación, presentó este lunes los resultados de la edición «Proyecto Ponos 2024», en la que participaron casi 4.000 personas de la isla y más de 300 lograron contratar a personas de las 237 empresas que participaron en la edición el proyecto correspondiente a los años 2023-2024.
Así lo informó el ministro de la Juventud, Serafín Mesa, en conferencia de prensa celebrada en el Salón Noble de la corporación insular, acompañado del ministro de Educación y Empleo, Efraín Medina; el gerente de la Fundación de la Universidad de La Laguna, Julio Brito y la coordinadora del proyecto Ponos, Paula Arrocha.
Serafín Mesa expresó su satisfacción por los buenos resultados obtenidos este año y agradeció a la Universidad de La Laguna y a las empresas participantes su colaboración en una iniciativa que «es clave para las oportunidades laborales y el fomento del desarrollo profesional de los jóvenes de la isla».
En la misma línea, el Ministro de Educación y Empleo, Efraín Medina, destacó que el Proyecto Ponos es un «ejemplo» de éxito cuando «lo público, lo privado y lo institucional se unen».
En su opinión, «el trabajo transversal que se ha realizado es crucial para poder tener tan buenos resultados».
Julio Antonio Brito calificó de «emblemático» el Proyecto Ponos y destacó el «talento y el equipo» que facilitó la consecución de los objetivos del programa, por lo que agradeció al Cabildo de Tenerife la titularidad de la Fundación General de la Universidad de La Laguna para poder ofrecer las herramientas de formación que tienen a su disposición.
METODOLOGÍA INNOVADORA
El Cabildo de Tenerife ha puesto en marcha el programa «Ponos» de orientación y primera oportunidad laboral para jóvenes en 2021, que se gestiona a través de la Fundación General de la Universidad de La Laguna.
El objetivo es fomentar la inserción laboral de jóvenes entre 16 y 35 años y mejorar sus capacidades desarrollando una metodología innovadora.
De esta forma, se trabaja de forma transversal y coordinada entre distintos ámbitos para mejorar la formación e incorporar cada día más jóvenes al mercado laboral, según una nota del Cabildo.
En la edición 2023-2024 se realizaron 524 talleres de empleo, en los que participaron 2.729 personas, y el perfil formativo de los participantes fue universitario seguido de formación profesional.
Una de las novedades del proyecto de este año fue la inclusión del sector de la moda en el proyecto como una iniciativa experimental e innovadora destinada a conectar talentos emergentes con oportunidades reales en el sector de la moda.
Su objetivo es dar a los jóvenes de ciclos formativos y grados en moda una plataforma donde desarrollar su creatividad, habilidades y visión empresarial.
«Ponos» atiende cada año a unos 3.000 jóvenes y ofrece alrededor de 300 becas, seis de las cuales se destinaron inicialmente en esta edición al proyecto «Ponos Moda».
Las oficinas centrales de Ponos están ubicadas en Santa Cruz, Candelaria, Arona, Guía de Isora, Los Realejos, Santa Úrsula y La Laguna.
A partir de ahí se desarrolla formación a medida y se ofrecen sesiones de orientación individuales y se solicitan las Ponos Placement Becas, ayudas que permiten a los jóvenes trabajar en empresas colaboradoras hasta cinco meses mientras se forman para mejorar su empleabilidad.
En el caso del ámbito de la moda, se prestaron 48 servicios con 18 itinerarios formativos y se crearon 11 puestos de trabajo.
Además, se organizaron un total de 36 talleres centrados en el emprendimiento, a los que asistieron 132 jóvenes participantes.
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