Preocupación por el servicio de control aéreo en Fuerteventura

El día 5 de enero de 2026, el sindicato advierte sobre la reducción del horario en el Aeropuerto de El Hierro por falta de controladores, situación que podría extenderse a otros aeropuertos operados por la misma empresa privada, como Fuerteventura.

La presidenta del Cabildo de Fuerteventura, Lola García, expresa su preocupación ante las deficiencias en el servicio de control aéreo en el Aeropuerto de Fuerteventura, especialmente después de conocer que el Aeropuerto del Hierro ha reducido su horario por la falta de controladores.

Según datos del sindicato USCA, esta problemática podría replicarse en otros aeropuertos canarios operados por la misma empresa privada, Saerco, como Fuerteventura, Lanzarote y La Palma. Ante esta situación, García hace un llamado a la implementación urgente de soluciones que garanticen la continuidad y calidad del servicio.

Tanto el Cabildo de Fuerteventura como la Unión Sindical de Controladores Aéreos han solicitado al Ministerio de Transporte y Movilidad que intervenga y recupere la gestión pública del servicio hasta que pueda ser prestado con todas las garantías necesarias.

A pesar de esto, Aena ha asegurado que el servicio está garantizado, a pesar de que Saerco ha admitido en sede judicial su incapacidad para cumplir con el servicio en condiciones laborales adecuadas, poniendo en riesgo la prestación del servicio de manera segura, eficaz y continua.

Según las cifras de USCA, desde julio de 2025, el Aeropuerto de Fuerteventura ha reducido de 15 a 10 el número de trabajadores en la torre de control, lo que ha tenido consecuencias visibles, como en el caso de El Hierro. Es urgente encontrar soluciones a esta y otras cuestiones prioritarias que afectan la imagen, el funcionamiento y la seguridad de una infraestructura clave para Fuerteventura, como lo es su Aeropuerto.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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