La comunidad hip hop se reúne en el II Encuentro de Cultura Urbana CiJ Hop

La comunidad hip hop se reúne en el II Encuentro de Cultura Urbana CiJ Hop
19 junio, 2025

El Centro Insular de Juventud (Puerto del Rosario) acogerá el II Encuentro de Cultura Urbana CiJ Hop 2025, el próximo viernes, 27 de junio, a partir de las 17.00 horas. Una cita imprescindible para los y las amantes del hip hop y las expresiones urbanas, organizada por la Consejería de Aguas, Educación y Juventud, desde el CIJ.

El consejero de Juventud, Adargoma Hernández, indica que “este espacio juvenil se llenará de arte, ritmo y conciencia social con una intensa programación que incluye talleres, exhibiciones en vivo, charlas y una jam sesión abierta al público”.

Se ofrecerán talleres de graffiti con la artista majorera Moño, breakdance a cargo del breaker internacional Marcin JazzMan, beatbox con Rubén Zerpa desde Tenerife y freestyle rap con los Mc’s P.E.R.E. (Tenerife), Peluza y Reyes (Fuerteventura).

Además, se celebrará la charla-taller ‘La ANTI*Escuela: el Hip Hop y la música urbana como herramienta de intervención socioeducativa’, donde se presentará la experiencia transformadora de la Asociación Proyecto ANTI y su iniciativa educativa ANTI*Escuela, centrada en el uso del Hip Hop como vía de inclusión, aprendizaje y participación juvenil.

El evento culminará con exhibiciones en vivo de breakdance y freestyle, seguidas de un MICRO ABIERTO y JAM SESSION, donde cualquier persona podrá subirse al escenario y compartir su arte.

La entrada es gratuita. Para participar en los talleres se necesita inscripción previa a través del enlace: 

Las inscripciones pueden realizarse, además, presencialmente en el Centro Insular de Juventud o llamando al 928 862 418.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *