Orientación laboral para militares reservistas en Tenerife
Se estima que cerca de 470 personas están siendo consideradas como futuros militares reservistas de especial disponibilidad al acercarse a los 45 años.
La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su programa Tenerife X Empleo Sénior y con el respaldo financiero del Cabildo insular, ha llevado a cabo una jornada informativa esta semana. El objetivo de esta iniciativa es facilitar, orientar e impulsar la transición del personal de las Fuerzas Armadas al mercado laboral civil una vez finalicen su servicio militar.
Bajo el título ‘De invisible a imparable: tu ruta hacia el empleo’, se desarrolló esta sesión en la sala de conferencias del Acuartelamiento de Hoya Fría, reuniendo a personal militar mayor de 40 años de los principales cuarteles de la isla. Destacadas figuras como Justa García, directora del departamento de Formación y Empleo de la Cámara, Efraín Medina, consejero insular de Empleo, Educación y Juventud, y Juan Irízar, coronel y subdelegado del Ministerio de Defensa en Santa Cruz de Tenerife, estuvieron presentes en el evento.
Durante la jornada, Justa García enfatizó el compromiso de la Cámara con el talento sénior y con aquellos, como el personal militar, que enfrentan el desafío de redefinir su carrera profesional. Por su parte, el consejero de Empleo del Cabildo de Tenerife destacó la importancia de apoyar a quienes han servido a la tierra y ahora buscan una oportunidad laboral duradera.
El subdelegado del Ministerio de Defensa en Santa Cruz de Tenerife, Juan Irízar, subrayó la importancia de la reinserción laboral para los futuros militares reservistas que se acercan a los 45 años. Con casi 470 personas en esta categoría, se busca garantizar su transición al mercado laboral civil.
Este encuentro se enmarca en un convenio entre la Cámara de Comercio y el Ministerio de Defensa para ofrecer orientación en empleo, emprendimiento y autoempleo. Se ofrecieron talleres prácticos sobre herramientas digitales, redacción de currículum, entrevistas de trabajo y otros temas relevantes. El programa Tenerife X Empleo Sénior busca proporcionar un enfoque adaptado a las necesidades del personal militar en transición hacia el mercado laboral civil.
Además, se busca afrontar las dificultades que enfrentan las personas mayores de 45 años en la búsqueda de empleo, un grupo que representa el 63% de los desempleados en Tenerife. Con la prospección de ofertas de empleo, asesoramiento personalizado y la creación de una red de empresas colaboradoras, se pretende aumentar las posibilidades de inserción laboral y fortalecer las relaciones con el sector empresarial.
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