Curbelo busca acuerdo para el futuro de Canarias

Curbelo busca acuerdo para el futuro de Canarias

El presidente del Cabildo de La Gomera, Casimiro Curbelo, ha destacado la importancia de llegar a un acuerdo que responda a las necesidades específicas del Archipiélago Canario. Tras participar en la reunión convocada por el presidente del Gobierno de Canarias para discutir el ‘decreto Canarias’, Curbelo resaltó la necesidad de mantener una actitud responsable y útil en este proceso.

Canarias, como región ultraperiférica con un Régimen Económico y Fiscal propio, requiere una respuesta extraordinaria que garantice la financiación necesaria para los servicios públicos esenciales y el desarrollo económico y social de la región. En este sentido, el ‘decreto canario’ plantea un conjunto de medidas sociales y económicas con asignaciones específicas y un calendario de ejecución, ante la ausencia de nuevos Presupuestos Generales del Estado.

Entre las propuestas destacadas por Curbelo se encuentran la extensión de beneficios fiscales a La Gomera y El Hierro, la reducción de la carga impositiva en las cuotas de la Seguridad Social para fomentar la actividad económica en las Islas Verdes, y el impulso a la conectividad entre La Palma, La Gomera y El Hierro, especialmente en el ámbito aéreo.

Además, el borrador del ‘decreto canario’ contempla un Plan Integral de Empleo para Canarias con una asignación de 45 millones de euros, así como inversiones en infraestructuras educativas de Formación Profesional y medidas de apoyo social, como la cofinanciación estatal para la dependencia y el refuerzo de la lucha contra la pobreza.

Curbelo subrayó la importancia de alcanzar un acuerdo que beneficie a la comunidad canaria en su conjunto, y confió en que la negociación en el Consejo de Ministros y la posterior convalidación en el Congreso se lleven a cabo con sentido común y en aras de un futuro próspero para Canarias.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

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