Balance de gestión de la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias

Balance de gestión de la consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, presentó un balance de los dos primeros años de gestión en esta legislatura, destacando mejoras significativas en diversos aspectos sanitarios. Durante su intervención en el Parlamento regional, Monzón resaltó el impacto positivo de las acciones implementadas en áreas como la estabilización del personal, atención al paciente, cronicidad, salud mental e infraestructuras.

En el ámbito asistencial, se mencionó la implementación del Visor de Historia Clínica Unificada, que facilita el acceso a los historiales clínicos completos de los pacientes. Además, se logró reducir la lista de espera quirúrgica en un 9,5% y la demora en treinta días, situando a Canarias por debajo de la media nacional en demora quirúrgica.

Se destacaron también nuevas estrategias como el Plan 5C para pacientes crónicos de alta complejidad y el programa AP_Cuida2 para la continuidad de cuidados post alta hospitalaria. En salud mental, se crearon nuevos recursos y dispositivos en varias localidades, y se implementaron programas de prevención y atención.

En cuanto a infraestructuras, se resaltaron las ampliaciones y construcciones en varios centros de salud, así como proyectos en marcha como la Torre Pediátrica del Hospital Materno. Se anunciaron medidas futuras para seguir reduciendo las listas de espera y mejorar la atención, incluyendo la apertura de nuevos servicios y la continuación de programas estratégicos.

La consejera enfatizó el compromiso con los profesionales de la salud, con procesos de estabilización de plantillas y la convocatoria de una oferta pública de empleo. En resumen, se destacó el progreso significativo logrado en la gestión sanitaria en Canarias en los últimos dos años y se delinearon planes para seguir mejorando en los próximos años.

FUENTE

Ismael Buendía

Ismael Buendía

Soy Pablo Arranz, licenciado en ADE por la Universidad Complutense y con un máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo por ESIC. Me interesan el networking y el social media, y enfoco mi desarrollo profesional en la gestión del talento y la transformación organizativa.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *